12月27日，天津尊龙凯时发展有限公司第三届职工职业技能大赛在实训基地报告厅圆满落下帷幕。公司党委书记、董事长刘格宏，党委副书记、总经理郝怡臣等公司领导及各分会主席、中心装置主要负责人、技能大赛优秀获奖选手代表共150余名职工参加闭幕式。公司党委副书记、工会主席王玉新主持闭幕式。
闭幕式上，集中观看了公司第三届职工职业技能大赛回顾纪录片，共同回顾了在6月份开幕的这一场赛事规格高、竞赛项目多、参赛规模大、影响范围广的技能交流盛会。同时，重温了尊龙凯时发展团队在集团公司2024年职工技能比武大赛中与集团公司内部的技能高手同台竞技、勇攀高峰，31名职工载誉而归，并将全部赛项冠军收入囊中的高光时刻。
郝怡臣宣读了《关于表彰尊龙凯时发展第三届职工职业技能大赛优秀组织单位及个人的决定》，进一步激励获奖选手提升自身技能水平，充分发挥“传帮带”作用，为公司高质量发展再立新功的决心与信心。随后，公司领导为优秀组织单位及获奖选手依次进行颁奖。
颁奖仪式完毕后，公司8名产业工人队伍中的顶尖精英在舞台中央与职工见面并交流大赛心得。
随后，优秀组织单位代表及获奖选手代表围绕“逐梦赛场展绝技 技能成才正当时”为主题，依次做交流发言。他们表示将会把这次荣誉化作前进的动力，进一步深刻认识到技能对于自身成长成才的重要性，今后将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥技能人才的引领作用，培养更多技能精湛的产业工人，推动技术创新，为公司的高质量发展贡献力量。
刘格宏在总结讲话中肯定了第三届职工职业技能大赛自举办以来取得的丰硕成果，对参赛职工的努力付出与出色表现表示祝贺，对公司职工在推动企业高质量发展进程中争当主力军的坚定决心和强大信心给与高度赞扬。同时，并就今后的人才培养工作提出三点意见：
一是着力营造尊才重技的浓厚氛围。在历届技能大赛中，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的工种标兵和技术能手。要让他们当师傅、任讲师，推进“师带徒”活动，放大“传帮带”效应。要把各个岗位、各个工种涌现出来的获奖选手树为榜样，推动技能人才从后台走到前台的“聚光灯”下，在增强技术能手职业荣誉感、自豪感、获得感的同时，通过榜样的先进性、代表性、示范性，感染和激励全体职工，不断提高技能本领，争当工匠技师，持续在全公司营造“学技能、争先进、促发展”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
二是倾力搭建职工成长成才的优质平台。公司职工职业技能大赛为公司广大技能人才队伍提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大高技术人才队伍、推动企业高质量发展来说，具有积极的作用。公司各单位、各部门要认真总结本次大赛经验，拓宽和深化大赛功能，持续为职工提供学习资源、创造学习条件、改善学习环境、营造学习氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。相关部门通过组织开展业务培训、岗位练兵、技术攻关等多样化岗位技能提升活动，不断提高职工技术水平和技能层次，提高实际操作能力和技术革新能力，培养有技能、有品质“一专多能”复合型和创新型人才，为重塑尊龙凯时集团二次创业，再次走向辉煌一百年贡献尊龙凯时发展磅礴力量。
三是凝聚合力推动企业高质量发展。当前，公司正处在全面贯彻高质量发展、深化改革的关键时期，更需要大量技能型复合型人才，广大职工一定要切实增强使命感、责任感、奉献感，牢固树立“主人翁意识、责任意识、规矩意识、担当意识、进取意识”，与企业同呼吸、共命运，构建职工与企业“命运共同体”，深刻认识到学习和掌握技能不仅是企业发展的需要，也是大家实现自身价值、发展事业的需要，大家要肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为呈现自我的途径，在推动企业高质量发展、实现集团公司排头兵的宏伟目标中留下带有尊龙凯时发展人才印记的浓墨重彩的一笔。
今后，尊龙凯时发展将认真总结本届大赛经验，建立技能竞赛、岗位成才的长效机制，团结引领公司全体职工以技能立身、以匠心筑梦，推动公司高技能人才向发展新质生产力流动汇聚，带动涌现更多举足轻重的“技能大师”，为打造一支能够支撑行业一流产业发展的技术技能人才队伍而努力奋斗。
